In occasione del Centenario, Confindustria ha deciso di porre particolare attenzione ai giovani e al loro passaggio dal mondo accademico con quello del lavoro, promuovendo un’iniziativa rivolta a 100 giovani ad alto potenziale.
L’iniziativa è finalizzata a favorire l’inserimento dei giovani neolaureati all’interno del Sistema di Rappresentanza, supportandoli nella comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo.
Destinatari
100 giovani neolaureati interessati a sviluppare una visione interfunzionale dell’impresa italiana e del suo Sistema di Rappresentanza.
Modalità di ammissione
Presentazione domanda di partecipazione
Screening Cv
Prova scritta
Colloqui motivazionali
Tempi
n 24 luglio 2010: scadenza bandon Settembre – Ottobre 2010: selezione
n Ottobre – Novembre 2010: avvio percorso formativo
Percorso formativo
n 12 mesi di stage da svolgersi presso una o più sedi del Sistema di Rappresentanza
n 8 giornate di formazione in aula
n Formazione a distanza
n Attività di tutoring e counselling durante il percorso formativo
Facilitazioni
Ai 100 partecipanti, oltre alla copertura della quota di partecipazione pari a 4.000 euro, sarà riconosciuto un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi omnicomprensivi.
Contatti: centogiovani@confindustria.it
